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这类别实在太广了，如果有两三年工作经验这个一点也不奇怪，但是在学校里面能有这种修为实在有点非而所思。。。
如果要试试真假，弄个onjob interview就行了吧
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现在的SOA改革正在修正这个程序员青春饭这个现象。如果能把程序与相关行业业务大成web服务并且固件化，那么程序员越老因为技术与业务经验不断增加而越值钱的情况就会出现。
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第一种方法：没有import javabean，<usebean>这个标签是用来在jsp中实例化一个对象的，你不写这个可以在<%%>里面new也可以。但是不import不行。
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dakimo 写道目前接到了友邦资讯(AIAIT)和汇丰软件(HSBC GLT)的offer,
汇丰的SAP薪酬网上都可以搜索到,友邦资讯的Information System Engineer就不是很明朗了.
而且进汇丰应该是做java,友邦不太清楚.
想问问,要选哪一个好一些呢~?帮忙分析一下~
如果有了解友邦资讯的朋友,帮忙告诉我这个职位的相关信息~
谢谢大家~
现在汇丰比较缺做AS400还有MainFrame之类iseries开发的开发人员，能做java的是少数，而且，这里做java前途并不明朗，因为结构还有开发的流程都规定好了，进来只有coding的份儿。不过加上一句，在银行里做 ...
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其实汇丰做的行业软件比友邦多得多～～技术上，友邦与汇丰做的有点相似，不过汇丰技术含量高一点，但是由于cmmi3的关系想学很新或者很难的东西估计不会有，这两家公司都一样，如果你技术很好最好两家都不要进，因为他们都是做金融银行系统，做iseries的开发的，进来跟应届生一样；前途上，友邦应该比汇丰前景好一点，因为汇丰大家都知道竞争太多了，而且机会很难有都是论资历的，而友邦的开发中心只有两三百人，所以这些都是自己衡量一下；待遇上，汇丰应该算是不错了，福利以及薪金都很好，友邦跟汇丰的基本工资一样，但是没有补贴，福利的话会是一样的，年终奖就比汇丰多，就这样，楼主看看这里怎样挑吧，不过汇丰的竞争肯定比较大 ...
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bcccs 写道vannimouse 写道计算机毕业的怎么也得过四级啊～～虽说计算机英文文档比和其他英文资料不同～～专业名词比较多，读计算机的都很容易看懂，但是如果四级不过对自身发展还有竞争力是很有影响的。本来我想是很痛恨四六级制度的，特别对于我们读计算机的很不公平，我也有同学也因为这种看法不考六级走去考雅思，六级不过但是雅思可以拿到7分，这就说明四六级是过时的了，有技术的话可以不考虑这些，但是技能还有经验很重要，也同时决定你的待遇，如果外语ok的，综合情况也就是给你加1到2k，但是持续增长经验增强技能，你待遇的升幅是不可估量的了～～所以怎样考虑，还有侧重在哪自己想想吧！
这么说吧，6级的单词 ...
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小弟曾经去培训过大半年日语开发而且进过对日外包公司工作过一点时间，可以有点信息分享一下，首先，对日外包是很累的，外包来说无论国内还是欧美的都是加班多多而且工作量大，而对日外包拥有这种属性的同时，它还有一样非常恶心的东西就是对日开发文档，日本的软件开发流程对文档是非常的注重的，他要求程序员看着设计文档就可以写出代码，而且其他测试维护文档都是繁琐而且耗时的，所以文档＋外包是绝对累的；然后，就是对日与赴日的问题，对日下流设计，赴日上流设计，对日的话就是在国内接日本的软件外包，但是这些外包一般都是在日本完成需求以及设计工作再放到卖到中国做coding，国内做的话很少接触到设计的精髓（现在公司会把基本设 ...
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很多人都是想成为这样子的人～～在中国特普遍～～想想states的工程师们，他们都是吃着技术的饭，一辈子都是把精力全心全意的放在研发上面，而且每天都是燃烧生命的研究阿，多少创造以及思想就这样诞生，这样或许就能看到中国工程师为什么与USA工程师有如此大的区别在呢～～
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嗯～还是先专升本吧～学历始终是自己的筹码～工作久了，要竞争上管理层，要论学历，资历与经验的了～～学历在这里占的比重还是比较大，感觉技术的话很快就会上手，薪资也很快也上涨的了～～还是有点耐心把底子弄好一点才出来跟人pk的好啊！
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